مهم ترین رکن و اساس شرکت سهامی اساسنامه است و تمامی شرکت های سهامی عام و شرکت های سهامی خاص بایستی دارای اساسنامه باشند اساسنامه روابط شرکا با یکدیگر و حدود اختیارات مجمع های عمومی و هیات مدیره را مشخص و تکلیف سود و زیان شرکت و مدت انحلال آن را مشخص می نماید.اساسنامه از نظر موسسین و اکثریت دارندگان سهام تبعیت می نماید و قانون از حیث اهمیت مواردی را در آن ذکر نموده است که در هر حال رعایت آن الزامی می باشد.

اساسنامه چیست

اساسنامه ی شرکت در حقیقت سندی است که به آن اعتبار می دهد.و در آن ره و روش و سرمایه ی شرکت،هدف و نحوه ی فعالیت و وظایف هر یک از اعضای شرکت و هیئت مدیره و مجامع عمومی و بازرسان شرکت و تعداد مدیران و نحوه ی انتخاب و مدت ماموریت و چگونگی تعیین جانشین مدیرانی که فوت یا استعفاء نموده و یا محجور و معزول می شوند معین می گردد.و کلیه ی مواد آن برای اعضاء لازم الرعایه می باشد و همان طوری که در زندگی یک شخص حقیقی سجل یا شناسنامه ی او باعث هویت و اعتبارش می شود در شخص حقوقی نیز اساسنامه به او هویت و اعتبار  می دهد و حدود اختیارات و وظایف مدیران و میزان مسئولیت آن ها و چگونگی عملکرد آن ها در قید می گردد.
بنابرین شرکت های سهامی عام،و سهامی خاص باید دارای اساسنامه ای باشند.

موارد مندرج اساسنامه

برابر ماده ی 8 لایحه ی اصلاحی 24/12/48 اساسنامه باید شامل نکات زیر باشد.

  1. نام شرکت.
  2. موضوع شرکت بطور صریح و منجز(روشن).
  3. مدت شرکت.
  4. مرکز اصلی شرکت و محل شعب آن در صورتیکه تاسیس شعبه مورد نظر باشد.
  5. مبلغ سرمایه ی شرکت و تعیین وجود نقدی و غیر نقدی آن.
  6. تعداد سهام بی نام و با نام و مبلغ اسمی آن ها و هرگاه ایجاد سهام ممتاز مورد نظر باشد تعیین تعداد،خصوصیات و امتیازات اینگونه سهام.
  7. تعیین مبلغ پرداخت شده هر سهم و نحوه ی مطالبه بقیه اسمی هر سهم و مدتی که باید مطالبه شود که البته این مدت بیش از 5 سال نمی باشد.
  8. نحوه ی انتقال سهام با نام.
  9. طریقه ی تبدیل سهام با نام به سهام بی نام و بالعکس.
  10. در صورت پیش بینی امکان صدور اوراق قرضه،ذکر شرایط و ترتیب آن ها.
  11. شرایط و ترتیب افزایش و کاهش سرمایه.
  12. مواقع و ترتیب دعوت مجامع.
  13. مقررات راجع به حد نصاب لازم جهت تشکیل مجامع عمومی و ترتیب اداره ی آن ها.
  14. تعداد مدیران و طرز انتخاب و مدت ماموریت و نحوه ی تعیین جانشین برای مدیرانی که فوت نموده و یا استعفاء می کنند یا به جهات قانون محجور،معزول و یا ممنوع می گردند.
  15. تعیین وظایف و حدود اختیارات مدیران.
  16. تعداد سهام تضمینی که مدیران باید به صندوق شرکت بپردازند.
  17. قید اینکه شرکت دارای چند نفر بازرس خواهد بود و نحوه ی انتخاب و مدت ماموریت آن ها.
  18. تعیین آغاز و پایان سال مالی شرکت و موعد تنظیم ترازنامه و حساب سود و زیان و تسلیم آن به بازرسان و مجمع عمومی سالانه.
  19. نحوه ی انحلال اختیاری شرکت و ترتیب تصفیه ی امور آن.
  20. چگونگی تغییر اساسنامه.

آراکس ثبت آماده ی پاسخگویی به کلیه ی سوالات شما در زمینه های حقوقی و ثبتی نظیر ثبت شرکت و ثبت برند می باشد.
شما همواره می توانید سوالات خود را با ما در میان بگذارید.

در جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص تفاوت شرکتنامه با اساسنامه چیست به مقاله آن مراجعه نمایید.

سرعت و دقت بالا

مشق کسب و کار

همه جا در دسترس و پاسخگو

آخرین اخبار

  • 20 فروردین

    اصلاح ماده 3 آیین نامه اجرایی 10

    بررسی بنگاههای اقتصادی و شرکت ها در جهت نیاز به واردات و اختصاص ارز

  • 21 فروردین

    سامانه چت آنلاین

    راه اندازی سامانه چت آنلاین موسسه ثبت شرکت آراکس برای دسترسی آسان به کارشناسان ثبتی خود

آخرین نظرات کاربران

  • سعیده خرسند

    باسلام بسیار سپاسگزارم از ثبت شریع شرکت من بدون کمترین خطا 

  • سامان توسلی

    ببدون شک یکی از بهترین موسسات ثبتی، مجموعه ثبت شرکت آراکس است

دسترسی سریع

  • ثبت شرکت در کرج 
  • ثبت برند در کرج
  • ثبت تغییرات شرکت در کرج​
  • ثبت علامت در کرج
  • ثبت موسسه در کرج
  • ثبت طرح صنعتی در کرج
  • تشکیل پرونده مالیاتی کرج
  • ثبت اختراع در کرج
  • اخذ کد اقتصادی در کرج
  • اخذ جواز تاسیس در کرج
  • گواهی ارزش افزوده در کرج
  • پروانه بهره برداری در کرج